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Stratégies commerciales et marketing omnicanales
pour tous les secteurs d’activités

L’expertise de Marvesting couvre une multitude de secteurs tels que le high-tech, l’alimentation, la mode, la santé, l’automobile, et bien d’autres encore.

Grâce à ses connaissances approfondies sur les tendances des marchés et les comportements des consommateurs, le Groupe est en mesure d’adopter une approche personnalisée et ominicanale dans chacun des domaines où il intervient.

Force de Vente
Adapter la pression commerciale à vos enjeux.
Merchandising & POS services
Augmenter la visibilité d'une marque
Expérience clients
Maximiser les points de contact
Digital retail
Proposer des expériences digitales sur-mesure
Vente directe
Créer une relation avec le consommateur final
Formation
Programmes de certification et de formation exclusive

L’ADN digital de Marvesting

Le digital occupe une place centrale dans les stratégies déployées par le Groupe.

Depuis 2013, Marvesting conseille les marques et les retailers dans leur stratégie digitale afin de développer plus leur part de marché.

Ces initiatives permettent à nos clients de bénéficier d’une visibilité accrue et d’une interaction renforcée avec leur audience cible. En intégrant les dernières tendances et technologies digitales, nous aidons nos clients à se démarquer dans un marché en constante évolution et à atteindre leurs objectifs commerciaux avec efficacité et créativité.

Hub Digital Marvesting : innover pour répondre aux enjeux clients

Le Hub Digital Marvesting s’appuie sur l’expertise combinée de ses deux agences européennes, Demooz et Stellar, pour offrir des solutions innovantes et impactantes afin de répondre aux enjeux clients. Grâce à cette synergie, nous sommes en mesure de proposer une gamme complète de services, incluant le déploiement de forces de vente digitalisées, des dispositifs Retail Media comme les StoryShorts, des stratégies communautaires (influence, UGC, avis vérifiés), et des solutions interactives de live shopping. 

La responsabilité numérique est une valeur que le Groupe et ses filiales partagent, plaçant la protection de la vie privée et la sécurité des données au cœur des pratiques digitales. De plus, Marvesting cherche constamment à minimiser son impact environnemental en adoptant des approches éco-responsables dans son activité numérique.

Business Intelligence :
des données transformées
en action pour optimiser la performance

Une grande importance accordée aux données pour façonner des stratégies percutantes.

Grâce à son département de Business Intelligence (BI), le Groupe est en capacité de collecter, analyser et rendre visible l’information pour optimiser les décisions et améliorer continuellement les performances liées aux actions mises en place.

Des outils innovants pour agir rapidement et augmenter son ROI.

Notre service BI est doté d’outils d’aide à la décision marketing qui traitent les données en temps réel, off-line ou online via des interfaces visuelles et esthétiques. 

Ainsi, Marvesting met à disposition de ses clients une  interface claire et intuitive pour mieux comprendre l’environnement dans lequel ils se trouvent.

Le sourcing au service
de la performance

Au fil des années, Marvesting a développé un écosystème complet en faveur du recrutement, pour attirer une grande variété de profils grâce aux collaborations avec divers job boards.

Le Groupe est également équipé d’un ATS (Applicant Tracking System), un outil de sourcing qui assure un parcours candidat fluide et efficace.

Enfin, Marvesting donne de l’importance au sourcing collaboratif en encourageant la cooptation. Grâce à cette approche, une couverture internationale est garantie en tirant parti des filiales européennes.

Formation : développer
les compétences pour plus
de compétitivité

Chez Marvesting, la formation est un levier stratégique pour renforcer la performance commerciale de nos équipes et accompagner leur montée en compétences.

Avec des formations digitales, des sessions en présentiel, du coaching terrain et l’appui innovant de l’IA, Marvesting s’assure de bâtir des équipes performantes, engagées et prêtes à relever les défis du marché tout en répondant à vos attentes.

La formation est une priorité et une responsabilité qui permet également de renforcer la culture d’entreprise. Pour assurer l’employabilité de ses collaborateurs tout au long de leur carrière, Marvesting s’investit sur trois leviers : une politique de formation complète, un programme dédié aux talents et une gestion rigoureuse des carrières.

Marvesting, un partenaire reconnu

Former une communauté, c’est être lié par des mêmes valeurs et une même culture. C’est aussi partager des obligations mutuelles.

Leader

Un des leaders
européens

Prime

Plusieurs fois
primé

Sans titre-1

Adhérent & Participant actif aux événements réseaux

Evaluation

Qualité de prestation & satisfaction client comme piliers de croissance

legal
Acteur respectueux & averti du cadre légal
DPO

Garant et responsable​ de la confidentialité et protection des données traitées

Réinventer les relations,
accélérer la croissance durable.

Si vous partagez cette même ambition pour vos clients, joignez les équipes de Marvesting ou leurs filiales.
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