Les engagements RSE du
Groupe : vers un avenir responsable

Marvesting attache une importance particulière à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et croit fermement au rôle des critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) dans le développement de ses activités et l’atteinte de ses objectifs.

Ces enjeux sont profondément ancrés dans la culture du Groupe et intégrés par l’ensemble de ses parties prenantes : clients, collaborateurs, fournisseurs et investisseurs.

La RSE constitue également un levier stratégique pour attirer et fidéliser des talents qualifiés, engagés et en quête de sens.

La RSE chez Marvesting,
une dynamique de groupe
depuis près de 10 ans

Chez Marvesting, la RSE n’est pas seulement une démarche isolée, mais une approche intégrée et un état d’esprit qui guide l’ensemble des actions depuis près de 10 ans. Marvesting est résolu à placer la RSE au cœur de ses décisions stratégiques pour façonner un avenir plus responsable, où les actions auront un impact positif sur les collaborateurs, les clients, les communautés et la planète.

L'approche RSE de Marvesting
repose sur quatre piliers
fondamentaux

Proposer des solutions innovantes et responsables aux clients

en offrant des solutions durables qui contribuent à leur croissance responsable.

Réduire l’empreinte environnementale

en accélérant la transition vers une entreprise à faible émission de carbone en adoptant des pratiques respectueuses de l’environnement.

Avoir un impact positif sur les territoires

en agissant comme un catalyseur d’intégration à travers l’emploi en promouvant l’égalité des chances et la diversité.

Faire grandir les femmes et les hommes du Groupe

en favorisant le développement personnel et professionnel des collaborateurs pour atteindre leur plein potentiel.

Nos objectifs

Maintenir

le plus haut niveau de certification EcoVadis.

Embarquer et sensibiliser le COMEX et l’ensemble des collaborateurs

Adopter des politiques et des pratiques solides en matière de durabilité

Garantir la transparence dans notre communication

Réduire

les écarts de traitement Homme / Femme.

Atteindre un index de l’égalité professionnelle de 95 points d’ici 2026

Renforcer

le bien-être des collaborateurs au travail.

Améliorer la qualité de vie au travail (santé, sécurité, …)

Développer les compétences de nos collaborateurs

Évaluer la satisfaction des collaborateurs

Diminuer

les émissions de carbone du Groupe.

Réduire de 2,5% notre intensité carbone économique

Optimiser le nombre de kilomètres parcourus

Electrifier notre flotte de véhicules

Sensibilisation aux écogestes auprès des collaborateurs. -20% d’émissions liées aux déplacements pro

Nos distinctions

« Le développement durable est le levier de performance d’aujourd’hui et de demain. C’est pourquoi Marvesting s’engage pour le respect des droits de l’Homme, au sein de notre entreprise mais aussi chez nos fournisseurs, pour l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession, pour la préservation de l’environnement, et contre la corruption. Pour aller plus loin nous avons souhaité donner plus de sens et d’ambitions à nos activités et nos métiers à travers la définition de notre raison d’être : « Accélérer la croissance durable »

Anne Vaquier,
Directrice Générale France et Gouvernance RSE

Découvrez le rapport RSE du Groupe

Marvesting a le plaisir de présenter son premier rapport d’impact 2024 ! Un témoignage de notre engagement envers un développement durable et éthique, ainsi que notre contribution positive à la société et à l’environnement.

Les engagements RSE du Groupe : vers un avenir responsable

La RSE chez Marvesting,une dynamique de groupedepuis près de 10 ans

L'approche RSE de Marvesting repose sur quatre piliers fondamentaux