CSRD, bilan carbone, collecte RSE… Marvesting accélère sa transition vers un futur durable !
Chez Marvesting, nous poursuivons nos engagements en matière de durabilité, de transparence et d’inclusion. De l’évolution des réglementations aux actions concrètes sur le terrain, nous structurons notre démarche RSE pour un impact réel.
Au programme : nouvelles obligations CSRD, collecte et analyse de nos données RSE, transition bas-carbone, recyclage et engagement en faveur de la diversité. Autant d’initiatives qui renforcent notre responsabilité sociale et environnementale.
CSRD et Omnibus : une nouvelle ère pour la transparence RSE
La loi Omnibus, entrée en vigueur le 26 février 2024, modifie la CSRD pour simplifier certaines obligations de reporting extra-financier.
Chez Marvesting, nous avons anticipé ces évolutions en lançant notre analyse de double matérialité (DMA) avec l’accompagnement de NSW Conseil. Cette démarche nous permet de hiérarchiser les enjeux RSE les plus significatifs pour notre activité, tout en répondant aux attentes de nos parties prenantes.
Impact du texte Omnibus pour Marvesting :
- Avec plus de 2 500 collaborateurs, Marvesting reste engagé dans sa roadmap RSE et poursuit l’amélioration de ses pratiques durables.
- Portée allégée : réduction de 40 à 60 % des divulgations, allégeant la charge de reporting.
- Délai prolongé : conformité repoussée à 2028, offrant plus de temps pour renforcer nos actions.
Collecte RSE Groupe : des données pour agir
Comme chaque année, nos équipes RH, Finance, Flottes et IT sont mobilisées pour rassembler les données essentielles à notre stratégie RSE. Nous avons structuré notre collecte de données RSE avec ZEI, consolidant plus de 200 points de collecte agrégées auprès de l’ensemble de nos filiales européennes dont l’objectif est de :
- Suivre nos KPIs RSE : mesurer notre empreinte carbone, notre consommation énergétique et nos initiatives sociales.
- Piloter notre transformation : identifier les leviers d’amélioration et ajuster nos actions en matière de durabilité.
- Renforcer notre engagement et notre conformité : répondre aux exigences réglementaires et aux attentes de nos parties prenantes (clients, collaborateurs et fournisseurs)
Un engagement renforcé avec nos partenaires financiers
Nos engagements RSE sont également intégrés à nos relations avec les fonds d’investissement via des covenants ESG précis. Chaque année, nous suivons quatre indicateurs clés :
- Réduction de notre intensité carbone (tCO2eq/M€ de chiffre d’affaires) avec un objectif de baisse continue.
- Amélioration du bien-être au travail, mesuré par le taux de participation et de satisfaction des collaborateurs à l’enquête annuelle
- Maintien d’une évaluation EcoVadis élevée, avec un objectif minimum de 70
- Renforcement de l’égalité femmes-hommes, suivi à travers l’index d’égalité professionnelle.
Renouvellement de notre bilan carbone : structurer notre transition bas-carbone
Les données collectées nous permettent de mesurer précisément notre empreinte carbone et d’identifier les leviers d’action pour réduire nos émissions. C’est dans cette optique que nous renouvelons notre bilan carbone en 2025, avec SAMI, pour structurer notre transition bas-carbone.
Cette nouvelle analyse couvre :
- Nos émissions directes et indirectes (locaux, numérique, achats, déplacements)
- L’identification des leviers d’action pour accélérer notre transition
- La mise en place d’initiatives concrètes en faveur d’une croissance plus durable
Pourquoi renouveler notre bilan carbone ?
- Mesurer nos progrès : en comparant nos données avec celles de 2023, nous suivons l’évolution de notre empreinte et ajustons nos actions.
- Renforcer notre engagement RSE : nos clients et partenaires attendent des entreprises des actions concrètes en faveur de l’environnement.
- Définir de nouvelles pistes d’amélioration : grâce aux recommandations de SAMI, nous optimisons notre stratégie de réduction des émissions et intégrons des solutions durables à nos activités.
La collecte de données s’est achevée fin mars pour l’ensemble de nos filiales. Nous partageons bientôt les résultats et les prochaines étapes de notre transition bas-carbone !
Recyclage : des résultats concrets avec ELISE
Depuis 2019, notre partenariat en France avec ELISE, nous permet d’optimiser la gestion de nos déchets.
En 2024, nous avons collecté et recyclé plus de 4 tonnes de déchets sur nos sites dont :
- 667 kg de Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques soit l’équivalent d’un aller-retour Paris/New-York.
- 339 kg de papier soit 40 bains de 200 litres.
- 12 kg de cannette 15954 heures d’utilisation d’une lampe eco 20 W.
Nous avons fait le choix d’agir avec ELISE pour donner une seconde vie à nos déchets tout en favorisant l’emploi de personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Interview :
Des actions concrètes en faveur de la diversité
La diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre démarche RSE, et nous sommes fiers de renouveler notre signature à la Charte de la Diversité. Cette initiative témoigne de notre volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et égalitaire.
Des actions fortes dès ce premier semestre :
- Une série de webinaires sur la diversité en entreprise, accessibles à tous nos collaborateurs.
- Notre participation à la Course des Héros, un événement solidaire pour soutenir des causes engagées.