Clap de fin pour le Talent Program 2024 de Marvesting : une aventure humaine et stratégique

Le Talent Program 2024 de Marvesting s’achève, couronnant plusieurs mois d’un parcours exigeant et enrichissant, pensé pour identifier, former et faire grandir les futurs leaders du Groupe. Une initiative à forte valeur ajoutée, au cœur de la stratégie RH de Marvesting.

Une immersion européenne, facteur d’ouverture et de cohésion

Résolument tourné vers l’international, le Talent Program a emmené ses participants au cœur de plusieurs pays européens ; du Royaume-Uni à la Belgique, en passant par la France. Une expérience transnationale qui a favorisé l’ouverture culturelle, enrichi la compréhension des enjeux locaux et renforcé les liens entre les différentes entités du Groupe.

Ateliers collaboratifs, formations ciblées, immersions terrain et rencontres inspirantes ont rythmé ce parcours, dans une logique d’apprentissage actif, de co-construction et d’introspection professionnelle.

Des compétences renforcées pour relever les défis de demain

Leadership résilient, intelligence émotionnelle, gestion d’équipes performantes : autant de leviers développés au fil du programme, grâce à une alternance dynamique de modules théoriques et d’applications concrètes. Chaque participant a pu transposer ses acquis dans son quotidien professionnel, créant ainsi un impact immédiat et durable.

Un levier de transformation pour Marvesting​

Au-delà de la montée en compétences, ce programme a agi comme un catalyseur de transformation interne. Il a permis l’émergence de projets transversaux à forte valeur ajoutée, favorisé les synergies entre filiales, et consolidé la culture d’entreprise autour de valeurs communes. Un véritable laboratoire d’innovation managériale et un espace d’alignement entre ambitions individuelles et stratégie collective.

Un point d’arrivée… et un nouveau départ​

La cérémonie de clôture n’est pas une fin en soi, mais le début d’une nouvelle dynamique. Les participants quittent ce programme renforcés, engagés et porteurs des ambitions de Marvesting, prêts à incarner un leadership inspirant, agile et connecté au terrain.

Le Talent Program s’impose ainsi comme un pilier fondamental de la politique RH du Groupe, contribuant activement à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders, porteurs de sens et moteurs de changement.